有才面试：征服HR“技”中“技”

    选择比努力更重要 ，新生活是从选定方向开始的，科学的职业规划为的是正确引导今后的职业发展。目前许多大学生对自己定位不清、目标不明，对自己的知识背景和天赋特长还没有全面准确的判断，如果要去找工作，除了广投简历之外，不知道该从何下手。职业规划专家提醒，要改变这样的状态，高校毕业生要对自己的就业方向早做规划，针对自己的倾向和个性，详细分析自己所欲从事行业的发展趋势，分析自身的上升空间及本身存在的问题，综合各方面因素给自己制定长期职业发展目标，再分解成一个个短期规划，每一步应该如何去走，该朝哪个方向走，做到心中有数。上学期间就要多了解与专业相关企业的信息，通过多渠道了解就业市场的需求情况，招聘单位对应聘者的知识、技能的要求情况等，以便随时完善自身的知识和能力体系。

    学生缺少对职业、行业、企业运作以及专业知识如何运用到工作中的感性认识，而实习恰恰可以弥补这一缺陷。不过，迫于就业压力，许多学生在毕业前的实习往往考虑“一步到位”，这无疑又提高了获得实习机会的难度。专家认为，“一步到位”的实习是缓解就业压力，缩短求职过程的一种方法，但在此之前先自己要确认就业目标。...

    2008年全国共有559万高校生毕业，在07年该数字是495万，这说明08年高校毕业生人数再度创历史新高。 2007年全国普通高校毕业生人数495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。2008年全国普通高校毕业生将达到559万人，比去年增加64万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。有媒体预测，除去10%考研、考博学生、专升本学生以及出国留学生，再加上2006年待就业的70万至90万人，2008年实际需要就业的人数在600万人以上。

    １、供需差别大： 岗位增36%学生增130%，毕业生供需矛盾是促成近年来大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2007年，全国高校毕业生从114万增加到495万，是扩招前的4倍多。
    ２、就业门槛高：企业唯“经验”是举，应届生频繁遭遇“拒绝门”，在一些大型人才交流会上，用人单位普遍青睐有经验的求职者。应届生遵循“骑驴找马”的就业指导，到了就业市场上才发现，一“驴”难求。
    ３、专业人才多：热门专业就业率不见得高，据湖北地区调查显示，诸如计算机、会计学、工商管理等社会需求量排在前三位的专业，就业率并不靠前。社会需求量排在第6位的法学专业，就业率竟然在15个需求...