《丑女无敌》暗藏职场“玄机”

2008-10-29 10:23:41 编辑:有才网

    林无敌毕业于重点大学金融专业,熟谙金融与企业管理,因外形不堪,打扮老土,而在职场中屡屡碰壁,但她愈挫愈勇,在被用人单位拒绝了17次后,最终获得了工作机会。虽身处美女如云的广告公司,但她有着自己的生存之道,以智慧与忠诚,很快赢得了BOSS的信任。她总是在公司出现危情的时候挺身而出,解决了一个又一个麻烦,为大家呈现了在职场背景下从"丑小鸭"到"白天鹅"的完美蜕变。复杂的人际关系却也让这位善良的职场新鲜人有些吃不消。但坚韧的毅力加上负责的态度终让她获得了事业上的满足。

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  林无敌——职场新鲜人

  在职场日趋竞争激烈的今天,外形不佳的人士如何面对职场中层出不穷的挑战并不是当下出现的新话题。从美国热剧《丑女贝蒂》到湖南卫视打造的《丑女无敌》,能被大家津津乐道,说明越来越多的人开始关注职场,关注职场丑女大翻身的社会现象。"丑女们"用独特而具个性的闪光点,深深地打动着每一位观众,林无敌的出现再一次提醒人们,不要再用世俗的眼光来看待外形较丑的女性,在职场中其实谁都有可能从丑小鸭蜕变成白天鹅,而《丑女无敌》的热播也正印证了人们渴望了解更多职场生存之道的心理特性。作为最具权威性的职业规划咨询机构,向阳生涯处理了数千例女性个案,其中外形有丑亦有美,她们来到向阳生涯寻求专家的帮助,走出了当前的困境,并最终实现了职场中的美丽蜕变,从中我们可以看到许多平时不太被人们所关注的一些规律。从《丑女无敌》的故事中,结合向阳生涯多年来对职场生存之道的研究表明,有五类特质可以帮助我们实现在职场的快速成长,它们帮助了林无敌从丑小鸭快速蜕变成白天鹅,同样也会帮助到你。

  

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  丑女在职场

  外貌并不是一个人的全部,对自己的外貌要坦然地接受,长得丑一点儿,也不是什么失败。提高和充实自我,让自己透出生机勃勃的青春来,这才是关键。由内及外表现出来的才华、气质和人格魅力,比那美丽的外表更有价值,更恒久,那职场丑女又是缘何无敌的呢?

  一是专注

  所谓"专注",就是对自己的职业目标定位清晰,深知自己的优势和长处,并且知晓怎样能够使其发挥最大的作用,集中精力、专心致志地在职场中努力达成自己的预期目标。林无敌正是用专注的特质赢得了新总裁费德南的信赖,从一个试用员工转变成了为了职场红人。虽然不漂亮,但她有扎实的工作能力,很快就成为众人眼中的强人。男同事们似乎更愿意和能力强、肯吃苦的她合作;由于没有争宠吃醋的机会,她也很快成为所有女同事的好姐妹。她把更多的时间和精力放在了工作上,渐渐地成了老板身边无人可替的角色,职场身价与日俱增。而剧中集美貌、权利、帅哥男友于一身的李安茜却表现得太过自私和精明,爱算计的她最终成了异性和同性皆不喜欢的女人。

  二是踏实

  踏实是一种重要的做人原则,更是职场中难得拥有的心境。林无敌就是"踏实"的代名词:公司出现问题,老板会第一个想到与她一起商量对策;遇到重大决策,老板总会首先听取她的意见和建议;每逢重要场合,老板总要带她一起面对一起应付;凡是重要特殊的事情,老板总会安心地交给她去完成。而她始终保持着一颗平常心,没有因为为公司做了贡献,解决了难题就忘乎所以,而是更加努力地工作,不辜负老板的重托与信赖,尽全力去帮助老板,为公司默默地做出贡献。而同为"丑女俱乐部"里的马莎莎却没有受身材肥胖、相貌平庸等先天劣势影响,一厢情愿地把自己纳入美女行列,不仅没有处理好本职工作,还在办公室里四处传播着各类八卦和小道新闻,使公司陷入复杂的人际环境。

  三是勤奋

  勤奋,是成功的基础,是勤勤恳恳地努力干好每一件事情,是认认真真地完成计划过好每一天。其实勤奋可以属于每一个人,不管是丑女还是美女,如果掌握并运用好了勤奋,必定可以得到上司的肯定与认可。在工作中努力好学适应岗位需求很重要,但是如果能够持续提升,不断吸取新知与技能,加强自己的核心竞争优势,那么职业生涯就会往好的方向发展。有着国外学习背景的裴娜仗着自己的外型靓丽和李安茜的人情关系进入"概念"后,不但没有把所学的知识不以致用,为公司服务,反而四处树敌,一天到晚在办公室涂脂抹粉,以S造型出没于职场,彻底放弃了自己的职业素养与角色定位,长此以往试问有哪位老板愿意花钱雇这样的员工?相形之下,勤奋、负责的无敌当然更受BOSS青睐了。

  四是热心

  热心即帮助他人,同时获得被他人的帮助。热心可以作用在企业融洽的人际关系中,同时也获得了更多人的帮助,比如对朋友行侠仗义、为朋友两肋插刀的苏蕾,比如同情弱者、仗义执言努力维护的张凌,她们都是无敌在职场中用热心换来的知心朋友和真诚友谊,有了这些朋友的帮助,无敌当然可以如愿地获得在事业上的满足。而心眼太小不会与人相处的裴娜却没有领悟到其中的奥妙,对待丑女俱乐部的人肆意地挖苦和攻击,处处树敌,让自己陷于孤立,这些不成熟的职场表现势必使她在公司不断树敌,最终无法在公司立足。(新浪博客)

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