摘要：“未来三年，我们将在华南地区投资160亿美元。”前日下午，华南美国商会会长哈利·塞亚丁在深圳出席新《劳动合同法》美国商会企业恳谈会时表示，美国企业对在华南地区的发展充满信心。他还特别强调，新《劳动合同法》给美国在华企业创造了公平竞争的平台。

　　投资将侧重高科技产业

　　前日下午的恳谈会上，哈利·塞亚丁在发言中表示，美国在华企业对在华南地区的发展充满信心。“不仅不会离开，我们还会继续追加投资，未来三年，我们将在华南地区投资160亿美元。”哈利·塞亚丁如是说。“投资将主要侧重高科技产业领域，当然，其他一些领域也会有所涉及。”昨日上午，华南美国商会一工作人员告诉记者。

　　谈到珠三角企业外迁的浪潮，哈利·塞亚丁表示，这对美国企业影响不大。“出走的企业中，没有美国企业的影子，不仅留下来了，而且要更大规模地发展。”哈利·塞亚丁说。

　　新法对美企影响不大

　　在这场由深圳市劳动和社会保障局与华南美国商会合作主办的新《劳动合同法》恳谈会上，多家美在华企业的负责人表示，新《劳动合同法》对他们影响不大。

　　“美国企业受到的影响比较小。”哈利·塞亚丁解释说，此部新法主要倾向于保护劳动者的利益，比如合理支付加班费的问题，“这些问题，我们的企业之前都注意到了。”

　　在哈利·塞亚丁看来，新《劳动合同法》恰恰给美国在华企业提供了一个与同类企业公平竞争的平台。“之前，我们处于一个不公平的竞争当中，做得规范的企业肯定比那些不规范的企业成本要高很多。”

　　恳谈会上，深圳市劳动和社会保障局劳动关系处处长秦晓南和主任科员冯力与40余位商会会员企业人力资源高层人员在恳谈会中就劳动合同的解除、经济补偿、无固定期限劳动合同等问题进行了详细的讨论和答疑。

　　哈利·塞亚丁表示，美国在华企业之所以举办这次恳谈会，并不是质疑新法。“恰恰我们是非常欢迎的，我们现在期盼的是一些细节、一些模糊性的东西能更强势地到位。”他说。