网友咨询：

　　我有一个朋友，之前在青岛海信营销有限公司上班，是大学刚毕业的时候签的约，为期5年。

　　至今已经工作快两年了，于2008年3月提出辞职，但一星期后就走了，并没有按照新劳动法规定的提出辞职一个月后走，于是公司向他索要违约金。

　　请问他应该给公司违约金吗?如果不应该的话那我的朋友应该如何做?

　　因为他现在正准备考公务员，如果不交违约金的话不知道这个事情会不会有影响?拜托大家给点意见!!

　　陆律师回复：

　　根据劳动合同法第二十五条的规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，约定了也是无效的约定。

　　但，根据劳动合同法第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。