1、全面了解公司情况、职责描述，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前，一定要多 方面打听；
2、多渠道核实招聘信息，利用亲友和网络资源，核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性；
3、签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规；
4、千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押；
5、据理力争，发现自己遇到"陷阱"时，可向有关部门举报，保护好自己的权益，吸取教训，别做同样的"傻事"。