摘要：外语专业应届生小张去一家外贸公司应聘，人力资源部工作人员问她期望薪酬，她回答是2000元，“我怕如果要求太高，可能会被拒绝。”小张这样说。不少应届生纷纷表示今年受金融危机的影响，要找到一份工作已不易，所以只好降低自己的工资要求了。

　　席卷全球的金融危机让不少大学生学会分析行业走势。会计系的小王同学表示，为了今后几年工作的稳定，求职时打算避开容易受到冲击的行业。“我们现在一有机会就收看中央二套的经济新闻节目，听听专家对经济走势的分析。我感觉，像房地产、保险、外贸出口行业，今后几年有可能受到这次金融风暴的影响，尽管收入高，可我找工作时会避开。”小王说。

　　今年的就业市场呈现出不同于以往的趋势，很多优秀的毕业生不去外企而选择国企，工作稳定性成为当前大学生择业的一个新标准。

　　“往年学生们都是签了国企又违约去应聘外企。而今年恰恰相反，很多学生已经被外企录用，又转投国企。”北航就业指导中心的程文浩副处长说，“现在学生就业时更多考虑的是工作的稳定性，而不仅仅局限于眼前的工资待遇、企业名声等。所以国企就业又成为当前就业的新气象。”

　　招聘门槛或更高

　　目前来看，有些企业出于人力成本和人才储备的考虑，还是会继续招聘应届大学生，但是其招聘要求会有所提高，薪资也可能有所下降。

　　万宝盛华区域经理廖继斌表示，如果岗位总数减少了，自然意味着竞争更激烈，门槛会更高，想要胜出得到职位，就要更大的能力和努力。

　　“今年各企业的校园招聘计划，因为大多是在年初拟定的，因此影响没有想象的厉害;快速消费品、耐用消费品、能源、物流行业的需求仍然很大，相对应的专业也就比较好找工作;但金融、银行和房地产、IT行业的就业前景明显没有往年乐观，虽然企业宣讲会的场次并没有大量减少，但对人才的要求却提高了，这种招聘门槛的提高也增加了应届生的求职压力。”前程无忧的资深人力资源专家表示。

　　大四学生晓飞读的是建筑设计，他告诉记者，“现在房地产企业不太景气，招聘岗位也有所减少，因此一看到有招人的，几乎全班要找工作的同学都会投简历，一参加笔试就碰到好多认识的同学，压力特别大。”

　　薪酬期望普遍下降

　　外语专业应届生小张去一家外贸公司应聘，人力资源部工作人员问她期望薪酬，她回答是2000元，“我怕如果要求太高，可能会被拒绝。”小张这样说。不少应届生纷纷表示今年受金融危机的影响，要找到一份工作已不易，所以只好降低自己的工资要求了。

　　今年的大学生双选会上，大学生薪资普遍降低，以往理科本科生期望3500元/月，今年普遍要求3000元/月。管理类学生以往要求在3000元/月，今年则降到2000元/月。

　　风暴袭来避虚就实

　　某人才招聘网站高级人力资源咨询顾问张桢宁认为，眼下美国金融危机的影响正在波及全球，投行、证券、保险等金融行业受影响最大。

　　张桢宁还介绍，在国外IT企业纷纷裁员的同时，包括阿里巴巴、网易在内的一些中国互联网企业却不约而同地展开大规模校园招聘——这成为当前全球IT业的特例。在危机期间，有大量现金储备的公司可以更廉价的价格找到潜质更好的新人，甚至是竞争对手的骨干员工。

　　据业内人士分析，这次危机对一线、名牌大学的毕业生影响有限，可能对二线及以下的大学生会产生较大负面影响。现在再去提高综合素质几乎不可能，因此建议应届生就业时，要扩充人脉关系，增加信息来源渠道，以前找工作可能主要依靠招聘会、招聘网站和报纸，但是现在还要利用同学、师兄师姐、亲戚熟人、BBS等各种渠道。

　　大学生找准自身定位，突出自己的优势对成功非常重要。比如，一个二线大学国际贸易专业的学生如果想去一家不错的进出口公司就职，其竞争力肯定不如一个在一线外语学院贸易专业毕业的大学生，而他如果把自己的英语优势与其他专业的大学生相比的话，去选择外企的市场销售等职位，机会就大很多。

　　中华英才网人力资源专家欧阳晖提醒应届毕业生注意应聘部门和应聘地区，“应届毕业生应该尽可能选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大;相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”