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媒体报道

    职位多三成 薪酬涨两成 招聘旺季企业“大手笔”揽才

    

    年后山师最大的一场招聘会,吸引了众多企业参与。

     文/片本报记者崔滨 齐鲁晚报

     随着省城各高校新学期的开始,用人单位又开始了新一轮的“金 三银四”招聘旺季。日前山师长清校区举办了年后的首场招聘会,云集了360多家用人单位1.5万多个岗位。宏观经济回暖下企业经营转好,使得今年各类企业的招聘岗位增多了三成左右,而待遇也提高了两成多。 “去年金融危机我们没有招人,今年一下子要招50多人。”26日,一家连锁企业的招聘负责人在现场表示。

     去年爽约今年抢人

     在这场山师今年规模最大的招聘会上,360多家各类用人单位不仅挤满了长清校区最大的综合运动场,连旁边的篮球场、排球场也摆满了展台。更出乎山师就业指导中心人员意料之外的是,以往各地中小学校唱“主角”的招聘会,变成了学校、企业各占半壁江山。

     新东方英语、北大青鸟培训等知名教育培训企业的招聘负责人告诉记者,经过了金融危机的冲击,不少企业都加大了员工培训的投入,“很多企业都向我们定制商务外语、情绪管理、企业保值类的课程,所以我们也要扩容。”一家企业培训机构的负责人说。

     而在招聘会现场,去年很多“爽约”的外贸、金融企业也占据了招聘会的显著位置。“去年外贸订单下降得厉害,我们没招人,人员流失也多,今年市场势头很不错,企业打算招20人。”莱芜一从事农产品外贸的招聘负责人杨先生说。

     省内招聘网站有才网董事长张存吉告诉记者,今年以来,各类招聘企业不仅数量比去年明显增多,而且提供的职位也增多了三成多,“现在都说经济回暖,像大学生这种高层次人才的用人需求增长,才说明企业的经营真的好转了。”

     薪水普涨营销最“贵”

     对于人才的渴求,使得不少企业在大规模“招兵买马”的同时,也相应提高了“军饷”。

     记者26日从有才网、齐鲁人才网等省内知名求职网站了解到,目前销售、工程技术类、市场营销类岗位薪酬均有一定涨幅,有才网董事长张存吉告诉记者,“去年省内本科生的平均月薪在1200元左右,而今年这一数据已经上浮到1500元左右,涨幅在25%左右。”而历来人才缺口最大的营销、采购工作,待遇上涨最为明显。

     某大型家电连锁企业的人力资源部长崔芳告诉记者,由于去年市场销售情况严峻,不仅没有招聘新人,就连原有员工的待遇也处于“冻薪” 状态,“今年我们销售情况良好,还有扩张店面的计划,所以今年给应届毕业生设计的薪酬,表现好的新员工能达到2500元,比2008年高出了近700元呢。”

     机会虽多签约仍难

     26日上午,崔芳所在的大型家电连锁企业开始了在山师的第一轮面试,50人的招聘岗位,参加面试的有近200人。 崔芳坦言,“虽然招聘职位多,但想要获得职位,难度还是很大。”

     据齐鲁人才网调查显示,今年企业对营销人才的需求占到总量的40%左右,但想要找到满意的应届毕业生,却并非易事。在崔芳需要的50人中,将有超过一半的人从事基层的销售职位,崔芳告诉记者,“我们需要的是外向、开朗、沟通能力强的学生,如果有兼职销售经历,通过率会更高。不过在近一天的面试中,崔芳在很多人的简历上打了“×”,“不少人不是对基层岗位感觉起点低,就是对工作压力大、强度高的销售工作有畏惧情绪。”

     省人力资源和社会保障厅的数据显示,今年省内高校应届毕业生48万人,加上去年尚未实现就业的毕业生8万多名,大学生群体性就业难的问题依旧突出。